XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

Doanh nghiệp hiện có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam với các vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số ngành nghề đặc biệt khác theo quy định của pháp luật. Sau đây, Luật Vì Chân Lý Themis xin giải đáp thông tin về việc làm giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:

Giấy phép lao động là gì?

Hiện chưa có văn bản pháp luật nào quy định về khái niệm giấy phép lao động. Có thể hiểu đơn giản rằng giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp.

Giấy phép lao động hợp lệ phải được cấp bởi Cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại Việt Nam. Cụ thể, theo Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và hướng dẫn tại Quyết định 526/QĐ-LĐTBXH năm 2021 cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động bao gồm:

-                Cục việc làm thuộc Bộ lao động Thương binh và Xã hội

-                Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Giấy phép lao động có ghi rõ thông tin của người lao động nước ngoài gồm: Họ & Tên, số hộ chiếu, ngày/tháng/năm sinh, quốc tịch, tên & địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí, thời gian làm việc.

Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Căn cứ theo Điều 151 Bộ luật lao động 2019, giấy phép lao động là một trong những điều kiện bắt buộc đối với hầu hết người lao động nước ngoài khi vào làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Để được cấp giấy phép lao động, người lao động nước ngoài phải thoả mãn các điều kiện dưới đây:

-                Người nước ngoài phải đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

-                Có công ty/tổ chức trong nước hoặc quốc tế Việt Nam nhận vào làm việc theo Hợp đồng lao động hoặc theo diện di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp được doanh nghiệp thành viên tại Việt Nam tiếp nhận làm việc;

-                Có đầy đủ trình độ, hồ sơ và giấy tờ để xin cấp Giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

-                Có thị thực nhập cảnh Việt Nam và đăng ký tạm trú theo quy định của Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh;

-                Trong quá trình làm việc thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác có liên quan theo quy định của pháp luật Việt Nam;

-                Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.

Hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài

Hồ sơ bao gồm:

-                Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng:

Công văn giải trình mẫu 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP nếu người sử dụng lao động chưa từng đăng ký và nhận được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài, hoặc

Công văn giải trình theo mẫu 02/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP nếu đã được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài nhưng có thay đổi nhu cầu sử dụng.

-                Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (nếu người đi nộp hồ sơ không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp).

-                Bản sao công chứng Giấy Đăng ký kinh doanh.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Hồ sơ doanh nghiệp chuẩn bị

-                Đơn đề nghị xin cấp giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

-                Bản sao có chứng thực của giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy phép hoạt động hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (01 bản).

-                Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (đã được cấp ở Bước 1).

Hồ sơ người lao động chuẩn bị

-                Giấy chứng nhận sức khỏe (không quá 12 tháng), có thể là giấy khám sức khỏe tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam tại các cơ sở y tế được quy định bởi Bộ Y tế.

-                Lý lịch tư pháp của người nước ngoài (không quá 6 tháng), được cấp tại nước ngoài hoặc phiếu lý lịch số 1 cấp tại Việt Nam.

Phiếu lý lịch tư pháp cấp tại nước ngoài hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Phiếu lý lịch tư pháp cấp tại Việt Nam (nếu cần) tại Sở Tư pháp tương ứng.

-                Bản chứng thực tất cả các trang hộ chiếu và visa của người nước ngoài (01 bản).

-                Ảnh thẻ chân dung (2 tấm) kích thước 4×6, phông nền trắng, không mang kính.

-                Văn bản chứng minh vị trí công việc, bằng cấp và giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài, đặc biệt là cho các vị trí quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài…). Cụ thể về yêu cầu này sẽ được cung cấp dựa trên từng trường hợp cụ thể.

Trình tự cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Bước 1: Doanh nghiệp, tổ chức xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài.

-                Doanh nghiệp nộp công văn giải trình theo mẫu số 01- Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

-                Hoặc công văn giải trình theo mẫu số 02/PLI ban hàn kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP nếu đã được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài nhưng có thay đổi nhu cầu sử dụng.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Tổ chức, cá nhân chuẩn bị 01 bộ hồ sơ như đã trình bày phía trên để thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

-                Nộp hồ sơ kèm với văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài. Hồ sơ được nộp lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc. Thời hạn nộp là ít nhất 15 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.

-                Thời gian xử lý giấy phép lao động thường là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật Vì Chân Lý Themis gửi tới quý khách hàng. Mong rằng nội dung trên sẽ giúp ích được cho quý khách hàng. Nếu quý khách hàng còn vướng mắc cần giải đáp vui lòng liên hệ cho Luật Vì Chân Lý Themis theo thông tin dưới đây.

-TT-

MỌI THẮC MẮC KHÁCH HÀNG VUI LÒNG LIÊN HỆ TỚI

HOTLINE: 19006196

FB: LUATSUTHANHDAT

ZALO: 03.2518.2518

CS1: PHÒNG 201, SỐ 170 TRẦN DUY HƯNG, P.TRUNG HOÀ, Q.CẦU GIẤY, TP HÀ NỘI

CS2: PHÒNG 1936, TÒA HH4C, KĐT LINH ĐÀM, NGUYỄN HỮU THỌ, HOÀNG MAI, HÀ NỘI.

Gửi yêu cầu tới chúng tôi
Tên khách hàng
Địa chỉ
Điện thoại
Email
Nội dung yêu cầu
Security Code*
    

Các thông tin khác

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... 
Tìm kiếm