Trong quá trình tuyển dụng, mức lương thử việc là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm .Vậy, pháp luật quy định như thế nào về lương thử việc? Doanh nghiệp có được trả lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu vùng không?
...
|
|
Trong quá trình làm việc, người lao động có thể vô tình hoặc cố ý gây thiệt hại cho tài sản của công ty. Khi đó, họ phải bồi thường theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên, mức độ và phương thức bồi thường phụ thuộc vào tính chất thiệt hại. Bài viết này sẽ giải thích rõ các quy định
...
|
|
Với những thay đổi trong Luật Nhà ở 2023, công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp có cơ hội tiếp cận nhà ở xã hội. Tuy nhiên, để tham gia, bạn cần đáp ứng một số điều kiện về thu nhập và tình trạng nhà ở. Bài viết này sẽ giải đáp các thắc mắc về đối tượng, điều kiện và thủ
...
|
|
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân thủ quy định pháp luật, trong đó có yêu cầu về giấy phép lao động. Việc không có giấy phép sẽ dẫn đến các hình thức xử phạt, ảnh hưởng đến cả người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động.
...
|
|
Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải có lý do nhưng phải thông báo trước cho người sử dụng lao động. Vậy nghỉ việc cần báo trước bao nhiêu ngày? Sau đây Luật Vì Chân Lý Themis sẽ tư vấn và giải đáp thắc mắc.
...
|
|
Lao động nữ có những đặc điểm riêng biệt về tâm sinh lý và thể lực, cùng với những đặc trưng giới tính khi tham gia quan hệ lao động. Vì vậy, pháp luật đã quy định các chính sách riêng nhằm bảo vệ và đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ. Tại Bộ Luật lao động năm 2019 có các quy định riêng
...
|
|
Visa lao động là loại visa dành cho công dân nước ngoài đến Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức hoặc tổ chức phi chính phủ. Hồ sơ xin visa lao động đầy đủ cần chuẩn bị những gì?
...
|
|
Doanh nghiệp hiện có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam với các vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số ngành nghề đặc biệt khác theo quy định của pháp luật. Sau đây, Luật Vì Chân Lý Themis xin giải đáp thông tin về việc làm
...
|
|
Hiện nay, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng tăng cao. Trước thực tế đó, nhà nước đã cho phép các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao để đảm nhận các vị trí quan trọng như quản lý, chuyên gia kỹ thuật, điều hành, v.v. Mỗi lao động
...
|
|
Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng với thế giới, nhu cầu tuyển dụng chuyên gia và lao động nước ngoài của các doanh nghiệp trong nước ngày một tăng cao. Tuy nhiên, để người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp và lâu dài tại Việt Nam, điều kiện tiên quyết mà họ cần đáp ứng chính
...
|
|
Sử dụng lao động trẻ em là một vấn đề nhạy cảm và được quy định chặt chẽ trong pháp luật quốc tế cũng như pháp luật Việt Nam nhằm bảo vệ quyền lợi và sự phát triển của trẻ em. Trong trường hợp cần thiết, nếu muốn sử dụng lao động là trẻ em, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp bắt buộc phải tuân
...
|
|
việc chấm dứt HĐLĐ này phải đảm bảo tuân thủ theo quy định của Pháp luật. Vậy người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào? nếu vi phạm thì bị xử lý như nào?
...
|