QUY TRÌNH BỔ NHIỆM NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI VIỆT NAM

QUY TRÌNH BỔ NHIỆM NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI VIỆT NAM

Quy trình bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện trong Công ty TNHH một thành viên, Công ty TNHH hai thành viên trở lên, Công ty Cổ phần có sự khác nhau nhất định. Vậy đối với mỗi loại hình doanh nghiệp quy trình này được thực hiện như thế nào? Để giải đáp vướng mắc này, hãy cùng chúng tôi, Công ty Luật vì chân lý Themis tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây.

1. Trong Công ty TNHH một thành viên:

- Trường hợp 1: Công ty TNHH một thành viên tổ chức quản lý và hoạt động theo mô hình Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, quy trình bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện của Công ty thực hiện như sau:

• Bước 1: Căn cứ vào Điều lệ Công ty để xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện của Công ty thuộc Chủ sở hữu Công ty/ hoặc Chủ tịch Công ty/ hoặc Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty. Trường hợp Điều lệ Công ty không quy định rõ, thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện thuộc Chủ sở hữu Công ty. (Theo Điều 76, 81, 82 Luật Doanh nghiệp 2020)
• Bước 2: Chủ sở hữu Công ty/ hoặc Chủ tịch Công ty/ hoặc Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty ban hành Quyết định bổ nhiệm người đứng đầu Văn phòng đại diện theo thẩm quyền đã xác định.

- Trường hợp 2: Công ty TNHH một thành viên tổ chức quản lý và hoạt động theo mô hình Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, quy trình bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện của Công ty thực hiện như sau:

• Bước 1: Căn cứ vào Điều lệ Công ty để xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện của Công ty thuộc Chủ sở hữu Công ty/ hoặc Hội đồng thành viên/ hoặc Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty. Trường hợp Điều lệ Công ty không quy định rõ, thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện thuộc Chủ sở hữu Công ty. (Theo Điều 76, 80, 82 Luật Doanh nghiệp 2020)
• Bước 2: Trường hợp xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện thuộc Hội đồng thành viên, tiến hành triệu tập họp Hội đồng thành viên để thông qua Nghị Quyết của Hội đồng thành viên về việc bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện. 
• Bước 3: Trường hợp xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng điện diện thuộc Chủ sở hữu Công ty/ hoặc Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty, chủ thể có thẩm quyền ban hành Quyết định bổ nhiệm người đứng đầu Văn phòng đại diện.

2. Trong Công ty TNHH hai thành viên trở lên

Quy trình bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện của Công ty thực hiện như sau:

• Bước 1: Căn cứ vào Điều lệ Công ty để xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện của Công ty thuộc Hội đồng thành viên/ Chủ tịch Hội đồng thành viên/ Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty. Trường hợp Điều lệ Công ty không quy định rõ, thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện thuộc Hội đồng thành viên.  (Theo Điều 55, 56, 63 Luật Doanh nghiệp 2020)
• Bước 2: Trường hợp xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện thuộc Hội đồng thành viên, tiến hành triệu tập họp Hội đồng thành viên để thông qua Nghị Quyết của Hội đồng thành viên về việc bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện. (Theo Điều 57, 58, 59, 60, 61, 62 Luật Doanh nghiệp 2020)
• Bước 3: Trường hợp xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng điện diện thuộc Chủ tịch Hội đồng thành viên/ Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty, chủ thể có thẩm quyền ban hành Quyết định bổ nhiệm người đứng đầu Văn phòng đại diện.

3. Trong Công ty Cổ phần

Quy trình bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện của Công ty thực hiện như sau:

• Bước 1: Căn cứ vào Điều lệ Công ty để xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện của Công ty thuộc Đại hội đồng cổ đông/ Hội đồng quản trị/ Chủ tịch Hội đồng quản trị/ Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty. Trường hợp Điều lệ Công ty không quy định rõ, thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện thuộc Hội đồng quản trị.  (Theo Điều 138, 153, 156, 162 Luật Doanh nghiệp 2020)
• Bước 2: Trường hợp xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện thuộc Đại hội đồng cổ đông, tiến hành triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông để thông qua Nghị Quyết của Đại hội đồng cổ đông về việc bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện. (Theo Điều 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 152 Luật Doanh nghiệp 2020)
• Bước 3: Trường hợp xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện thuộc Hội đồng quản trị, tiến hành triệu tập họp Hội đồng quản trị để thông qua Nghị Quyết của Hội đồng quản trị về việc bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện. (Theo Điều 157, 158 Luật Doanh nghiệp 2020)
• Bước 4: Trường hợp xác định thẩm quyền bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng điện diện thuộc Chủ tịch Hội đồng thành viên/ Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty, chủ thể có thẩm quyền ban hành Quyết định bổ nhiệm người đứng đầu Văn phòng đại diện.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật Vì Chân Lý Themis gửi tới quý khách hàng. Mong rằng nội dung trên sẽ giúp ích được cho quý khách hàng. Nếu quý khách hàng còn vướng mắc cần giải đáp vui lòng liên hệ cho Luật Vì Chân Lý Themis theo thông tin dưới đây.

-DT-

MỌI THẮC MẮC KHÁCH HÀNG VUI LÒNG LIÊN HỆ TỚI

HOTLINE: 03.2518.2518

FB: LUATSUTHANHDAT

ZALO: 03.2518.2518