Quy định về mức lương tối thiểu vùng
Theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:
|
Vùng
|
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)
|
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
|
|
Vùng I
|
4.960.000
|
23.800
|
|
Vùng II
|
4.410.000
|
21.200
|
|
Vùng III
|
3.860.000
|
18.600
|
|
Vùng IV
|
3.450.000
|
16.600
|
Lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu vùng được không?
Theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương thử việc, cụ thể: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Và căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương: Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Như vậy, lương thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn 85% mức lương của công việc đó. Điều này có nghĩa là trong một số trường hợp, lương thử việc có thể thấp hơn lương tối thiểu vùng, miễn là vẫn đảm bảo tỷ lệ tối thiểu theo quy định.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật Vì Chân Lý Themis gửi tới quý khách hàng. Mong rằng nội dung trên sẽ giúp ích được cho quý khách hàng. Nếu quý khách hàng còn vướng mắc cần giải đáp vui lòng liên hệ cho Luật Vì Chân Lý Themis theo thông tin dưới đây.
-TT-
MỌI THẮC MẮC KHÁCH HÀNG VUI LÒNG LIÊN HỆ TỚI
HOTLINE: 19006196
FB: LUATSUTHANHDAT
ZALO: 03.2518.2518
CS1: PHÒNG 201, SỐ 170 TRẦN DUY HƯNG, P.TRUNG HOÀ, Q.CẦU GIẤY, TP HÀ NỘI
CS2: PHÒNG 1936, TÒA HH4C, KĐT LINH ĐÀM, NGUYỄN HỮU THỌ, HOÀNG MAI, HÀ NỘI