Pháp luật Việt Nam quy định khi doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
NGƯỜI NƯỚC NGOÀI PHẢI BÁO CÁO KHI LÀM VIỆC TẠI NHIỀU TỈNH THÀNH
Pháp luật Việt Nam quy định khi doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Căn cứ tại Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
- “Trước ngày 05 tháng 7 và ngày 05 tháng 01 của năm sau, người sử dụng lao động nước ngoài báo cáo 6 tháng đầu năm và hàng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo, thời gian chốt số liệu báo hằng năm tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
- Trước ngày 15 tháng 7 và ngày 15 tháng 01 của năm sau hoặc đột xuất theo yêu cầu, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình người lao động nước ngoài làm việc trên địa bản theo Mẫu số 08/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định nay. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm và hàng năm thực hiện theo quy định của Chính phủ về chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước.”
Căn cứ khoản 3 Điều 4 Nghị định 70/2023/NĐ-CP về sửa đổi , bổ sung một số điều của của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP
“Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải báo cáo qua môi trường điện tử về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài đến làm việc theo Mẫu số 17/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.”
Như vậy, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ không phải báo cáo mà trách nhiệm sẽ do người sử dụng lao động nước ngoài báo cáo qua môi trường điện tử về Bộ Lao động và Sở Lao động trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
-TN-
MỌI THẮC MẮC KHÁCH HÀNG VUI LÒNG LIÊN HỆ TỚI
HOTLINE: 19006196
FB: LUATSUTHANHDAT
ZALO: 03.2518.2518
TRỤ SỞ: PHÒNG 1936, TÒA HH4C, KHU ĐÔ THỊ LINH ĐÀM, NGUYỄN HỮU THỌ, HOÀNG MAI, HÀ NỘI.