Với sự phát triển kinh tế và hội nhập quốc tế, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng tăng. Tuy nhiên, để làm việc hợp pháp, người lao động nước ngoài cần tuân thủ các quy định pháp lý chặt chẽ. Bài viết này cung cấp thông tin chi tiết về điều kiện làm việc, các vị trí phổ biến được cấp giấy phép lao động, cùng quy trình và thủ tục theo quy định mới nhất.
Theo Khoản 1 Điều 151 Bộ Luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Có quốc tịch nước ngoài, từ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và kinh nghiệm phù hợp với công việc.
- Đảm bảo đủ sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế có thẩm quyền.
- Không có tiền án, tiền sự hoặc đang trong quá trình bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại Việt Nam hoặc nước ngoài.
- Có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp, trừ trường hợp được miễn theo Điều 154 Bộ luật Lao động 2019.
Như vậy, người lao động nước ngoài cần đáp ứng các yêu cầu về độ tuổi, chuyên môn, sức khỏe, pháp lý và giấy phép lao động để được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
2. Các Vị Trí Công Việc Phổ Biến Được Cấp Giấy Phép Lao Động
Theo Khoản 6 Điều 4 Nghị định 70/2023/NĐ-CP, các vị trí thường được người lao động nước ngoài đảm nhận tại Việt Nam bao gồm:
- Nhà quản lý
- Giám đốc điều hành
- Chuyên gia
- Lao động kỹ thuật
Việc tuyển dụng lao động nước ngoài vào các vị trí này nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của những lĩnh vực mà lao động trong nước chưa thể đáp ứng đầy đủ.
3. Thủ Tục Xin Cấp Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài
Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam gồm các bước sau:
Bước 1: Xin Chấp Thuận Nhu Cầu Sử Dụng Lao Động Nước Ngoài
- Doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố hoặc qua Cổng dịch vụ công quốc gia.
- Thời hạn xử lý hồ sơ: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Bước 2: Nộp Hồ Sơ Xin Cấp Giấy Phép Lao Động
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bao gồm:
* Hồ sơ của công ty, tổ chức
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động.
- Văn bản chấp thuận vị trí công việc sử dụng lao động nước ngoài.
- Bản sao chứng thực giấy đăng ký kinh doanh, giấy phép hoạt động hoặc giấy chứng nhận đầu tư.
* Hồ sơ của người lao động nước ngoài
- Giấy khám sức khỏe cấp tại Việt Nam hoặc nước ngoài (trong thời hạn 12 tháng).
- Lý lịch tư pháp cấp tại Việt Nam hoặc nước ngoài (không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
- Bản sao chứng thực hộ chiếu và visa.
- 02 ảnh chân dung 4x6cm, nền trắng, không đeo kính.
- Văn bản chứng minh năng lực chuyên môn phù hợp với vị trí công việc:
+ Đối với chuyên gia: Bằng đại học trở lên và xác nhận có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
+ Đối với lao động kỹ thuật: Giấy chứng nhận đào tạo chuyên ngành tối thiểu 1 năm hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương ứng.
+ Đối với nhà quản lý, giám đốc điều hành: Văn bản xác nhận chức vụ quản lý hoặc điều hành doanh nghiệp.
+ Trường hợp di chuyển nội bộ: Quyết định bổ nhiệm và xác nhận làm việc tại công ty mẹ tối thiểu 12 tháng liên tục trước khi chuyển đến Việt Nam.
4. Một Số Lưu Ý Quan Trọng
- Các giấy tờ được cấp tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.
- Một số ngành nghề đặc biệt như phi công, bảo dưỡng máy bay, cầu thủ bóng đá có yêu cầu hồ sơ riêng, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng để được hướng dẫn chi tiết.
Việc tuân thủ đầy đủ các quy định trên sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài hoàn tất thủ tục hợp pháp, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ khi làm việc tại Việt Nam.
-ĐH-
MỌI THẮC MẮC KHÁCH HÀNG VUI LÒNG LIÊN HỆ TỚI
HOTLINE: 19006196
FB: LUATSUTHANHDAT
ZALO: 03.2518.2518
CS1: PHÒNG 201, SỐ 170 TRẦN DUY HƯNG, P.TRUNG HOÀ, Q.CẦU GIẤY, TP HÀ NỘI
CS2: PHÒNG 1936, TÒA HH4C, KĐT LINH ĐÀM, NGUYỄN HỮU THỌ, HOÀNG MAI, HÀ NỘI