Nghĩa vụ cấp dưỡng là trách nhiệm pháp lý của một bên trong gia đình đối với bên còn lại, đặc biệt là trong các trường hợp ly hôn hoặc chăm sóc con cái. Tuy nhiên, không phải lúc nào nghĩa vụ này cũng kéo dài vô thời hạn. Bài viết này sẽ làm rõ các trường hợp và điều kiện khi nào nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt theo quy định của pháp luật.
Nghĩa vụ cấp dưỡng cho con phát sinh khi nào?
Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn. Theo quy định này, cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
Việc cấp dưỡng là một hình thức đảm bảo rằng trẻ em không bị thiệt thòi về mặt tài chính khi cha mẹ không sống chung. Điều này cũng giúp chia sẻ trách nhiệm nuôi dưỡng, tránh để một bên phải gánh vác toàn bộ chi phí chăm sóc, nuôi dưỡng con cái.
Như vậy, theo quy định trên, quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi của trẻ em và đảm bảo rằng cả hai cha mẹ vẫn phải tham gia vào quá trình nuôi dưỡng và chăm sóc con, dù họ không trực tiếp nuôi con.
Các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng
Điều 118 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định về các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng trong mối quan hệ hôn nhân và gia đình. Đây là một quy định quan trọng để xác định khi nào nghĩa vụ cấp dưỡng không còn hiệu lực, giúp bảo vệ quyền lợi của cả bên cấp dưỡng và bên được cấp dưỡng. Cụ thể:
1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình
- Nếu người được cấp dưỡng đã đủ 18 tuổi (thành niên) và có khả năng lao động hoặc đã có đủ tài sản để tự nuôi sống bản thân, nghĩa vụ cấp dưỡng sẽ chấm dứt. Điều này áp dụng khi người được cấp dưỡng không còn cần sự hỗ trợ tài chính từ cha mẹ hoặc người cấp dưỡng nữa.
- Ví dụ: Con cái đã trưởng thành, có công việc ổn định và có thu nhập đủ để trang trải cuộc sống, do đó cha mẹ không cần phải tiếp tục cấp dưỡng nữa.
2. Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi
- Khi người được cấp dưỡng (thường là con cái) được nhận làm con nuôi bởi một gia đình khác, nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ đẻ hoặc người cấp dưỡng sẽ chấm dứt. Lý do là người nhận nuôi có trách nhiệm nuôi dưỡng, chăm sóc đứa trẻ, nên cha mẹ đẻ không còn nghĩa vụ cấp dưỡng nữa.
- Ví dụ: Nếu một đứa trẻ được một gia đình khác nhận làm con nuôi, cha mẹ đẻ không còn phải tiếp tục cấp dưỡng cho đứa trẻ đó.
3. Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng
- Khi người cấp dưỡng (cha mẹ hoặc người có nghĩa vụ cấp dưỡng) đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng, nghĩa vụ cấp dưỡng bằng tiền sẽ chấm dứt. Điều này có nghĩa là khi cha mẹ hoặc người cấp dưỡng đã chăm sóc và nuôi dưỡng trực tiếp đứa trẻ, họ không cần phải cấp dưỡng bằng tài chính nữa vì trách nhiệm nuôi dưỡng đã được thực hiện.
- Ví dụ: Nếu sau khi ly hôn, một bên cha hoặc mẹ nhận nuôi con cái và trực tiếp chăm sóc con, bên còn lại không cần phải cấp dưỡng nữa.
4. Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết
- Nghĩa vụ cấp dưỡng sẽ chấm dứt khi một trong hai bên (người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng) qua đời. Điều này là hiển nhiên vì khi một trong các bên không còn tồn tại, không thể thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng hoặc không còn nhận cấp dưỡng nữa.
- Ví dụ: Nếu người cha đã cấp dưỡng cho con nhưng sau đó qua đời, nghĩa vụ cấp dưỡng sẽ không còn tiếp tục.
5. Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn
- Trong trường hợp ly hôn, nếu bên được cấp dưỡng (thường là vợ cũ hoặc chồng cũ) đã kết hôn lại, nghĩa vụ cấp dưỡng có thể chấm dứt. Điều này áp dụng khi người được cấp dưỡng đã có một người chăm sóc mới, có thể giúp đỡ họ về tài chính và chăm sóc cuộc sống. Tuy nhiên, đối với con cái, việc cấp dưỡng sẽ không tự động chấm dứt khi người mẹ hoặc người cha tái hôn, trừ khi có sự thay đổi trong tình hình chăm sóc và nuôi dưỡng.
- Ví dụ: Nếu vợ cũ của bạn kết hôn lại với một người khác và người này có khả năng nuôi dưỡng cô ấy, thì bạn có thể không phải cấp dưỡng nữa.
6. Trường hợp khác theo quy định của luật
- Ngoài các trường hợp đã liệt kê, nghĩa vụ cấp dưỡng có thể chấm dứt trong các trường hợp khác theo quy định của pháp luật. Các tình huống này có thể liên quan đến các quy định cụ thể trong các bộ luật hoặc nghị định khác, tùy thuộc vào hoàn cảnh cụ thể.
- Ví dụ: Trong một số trường hợp đặc biệt, như khi người được cấp dưỡng từ chối nhận cấp dưỡng mà không có lý do chính đáng, nghĩa vụ cấp dưỡng có thể bị chấm dứt.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật Vì Chân Lý Themis gửi tới quý khách hàng. Mong rằng nội dung trên sẽ giúp ích được cho quý khách hàng. Nếu quý khách hàng còn vướng mắc cần giải đáp vui lòng liên hệ cho Luật Vì Chân Lý Themis theo thông tin dưới đây.
-TT-
MỌI THẮC MẮC KHÁCH HÀNG VUI LÒNG LIÊN HỆ TỚI
HOTLINE: 19006196
FB: LUATSUTHANHDAT
ZALO: 03.2518.2518
CS1: PHÒNG 201, SỐ 170 TRẦN DUY HƯNG, P.TRUNG HOÀ, Q.CẦU GIẤY, TP HÀ NỘI
CS2: PHÒNG 1936, TÒA HH4C, KĐT LINH ĐÀM, NGUYỄN HỮU THỌ, HOÀNG MAI, HÀ NỘI